Expirée
Aperçu de l'offre
Justice, Équité et progrès social font partie de vos valeurs, alors nous avons besoin de vous! La Confédération des syndicats nationaux (CSN) est actuellement à la recherche d’un Conseiller ou d’une conseillère syndicale pour un poste temporaire plus d’un an pour le volet de la mobilisation et de la négociation à Cap-aux-Meules.
Sommaire des tâches :
- Travailles-en étroite collaboration avec les personnes dirigeantes, comités et syndicats du conseil central.
- Favorise la formation de nouveaux syndicats et pour ce faire, explore les possibilités d’organisation, recrute des nouveaux membres, structure les nouveaux syndicats et les représente tout au long du processus d’accréditation. Collabore à la consolidation des syndicats existants et interventions de changement d’allégeance ou de désaffiliation.
- Conseille les syndicats dans l’élaboration de plan d’action et encadre l’exercice de divers moyens de pression incluant la grève.
- Encadre les activités des personnes militantes relativement à la défense des personnes accidentées ou malades du travail et peut être appelé à coordonner, dans son territoire de services, l’ensemble des interventions liées à de tels dossiers.
- Agit au besoin à titre de porte-parole d’un syndicat en négociation, conciliation ou médiation.
- Voit à la formation des membres dans les syndicats, particulièrement quant aux aspects reliés aux rôles des personnes dirigeantes, structures et services de la CSN, règles de procédure, comptabilité du syndicat, mobilisation, législation du travail et législation sociale, et au besoin agit comme personne formatrice.
- Assume au besoin la représentation d’un syndicat à l’occasion de litiges relevant de la loi des accidents du travail et des maladies professionnelles, d’audiences devant le conseil des services essentiels, d’enquêtes reliées au processus d’accréditation ou aux dispositions anti-briseurs de grève.
- Assume au besoin la représentation d’un syndicat à l’occasion de litige relevant de la loi sur la santé-sécurité, d’arbitrage de différend ou de première convention collective, de médiation préventive ou pré-arbitrale ou d’audience devant le Conseil des services essentiels.
- Effectue, dans le cadre de son travail, l’enquête, la preuve et le plaidoyer de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés (BRP, CALP, commissaire et tribunal du travail, juge arbitre en vertu de la loi de l’assurance-chômage, etc.) ou encore agit comme assesseur syndical.
- Recherche la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu’elle a à défendre et à cette fin, peut être appelée à utiliser les moyens techniques appropriés.
- Voit à la représentation de la CSN auprès d’organismes régionaux et la représente à l’occasion.
- Fait le lien avec les différents organismes et services de la CSN.
- Collabore à l’organisation de nouveaux syndicats et consolide les syndicats existants.
- Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.
- Produit des mémoires, des rapports ou des statistiques pour un syndicat, un secteur ou encore pour l’organisme qui l’emploie.
- Prépare et rédige les textes relatifs à la définition des conditions de travail pour tout genre d’industrie et de service, tels que convention collective, protocole d’entente, etc.
- Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l’avant par les instances appropriées.
- Participe occasionnellement à des activités telles : colloques, séminaires, conférences, etc. à titre de personne participante ou de personne-ressource.
- Contribue à titre de membre d’une équipe de travail à la mise en application des politiques déterminées par les instances.
Connaissance ou formation
- Très bonne connaissance de la langue française.
- Connaissance générale des lois pertinentes.
- Connaissance élémentaire des règles et modes de preuve applicables aux tribunaux administratifs.
Aptitudes spécifiques
- Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.
- Capacité d’évaluer la situation économique et sociopolitique d’un secteur, d’une région, d’une industrie ou d’un service et le rapport des forces en présence.
- Capacité de développer une argumentation et de communiquer à divers groupes de personnes l’information détenue.
Autres exigences
- Autonomie, initiative et jugement.
- Disponibilité selon les besoins du service.
- Connaissance du mouvement syndical et adhésion aux orientations de la CSN.
Conditions
- Minimum de 20 jours de vacances dès l’embauche.
- 5 jours de congés personnels et 5 jours pour obligations familiales.
- 9 jours fériés en plus de la période entre la veille de Noël et le lendemain du jour de l’An.
- Assurances collectives assumées à 100% par l’employeur.
- Régime de retraite à prestation déterminée.
- Stationnement fourni sur place.
SVP indiquer le numéro de référence: 2022-072 PAE
*Toutes personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d’emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/
Informations complémentaires
- Salaire Échelle de salaire : 90 278 $ à 97 941 $ CAD Échelle de salaire : 90 278 $ à 97 941 $ Mois
- Permis de conduire requis Classe 5
- L’offre d'emploi a expiré !